探路党建促脱贫的“正确打开方式”

发布时间:2018-10-30   新闻来源:广东组工网  浏览 :2415
  组织保证是脱贫攻坚的第一大保证。基层党组织,尤其是农村基层党支部是深入精准扶贫、精准脱贫工作的“排头兵”,调查摸底贫困户的实际困难与需求,转化落实上级党组织的决策部署,追踪观察脱贫方案的成效与短板,结合实际、及时变通、具体而微、因户施策,坚决打赢脱贫攻坚战。基层党组织除了最接地气,也最缺乏理论武装、政治思维、制度约束、上升渠道、人文情怀等等。如何筑牢基层党组织的堡垒,发挥其战斗堡垒作用?唯有探路于一把手带头作用、驻村干部队伍建设、党员先锋模范作用等。

  脱贫一线的“一把手”责任非空话。“火车跑得快、全靠车头带”,各级党组织书记就是脱贫攻坚责无旁贷的“火车头”。脱贫攻坚的“最后一公里”是深度贫困问题,压紧压实“一把手”的工作责任,就绝不能只是听几次汇报、签发几个文件、拼凑几个数字,要坚决避免出现“数字脱贫”“表格脱贫”。对未完成任务、不能胜任的“一把手”要及时约谈、坚决撤换,对落实不力、不严不实的或者搞“虚假脱贫”的要严肃追责。同时,要坚持抓早抓小,严堵监督漏洞,特别是对想动脱贫资金这块“唐僧肉”歪心思,打起“如意算盘”的,要及时发现、及时提醒,要管到边、沉到底,确保乡镇一把手,贫困村一把手,业务部门一把手正确对待和行使手中的权力,怀着如履薄冰的心态管好自己,心不贪、嘴不馋、手不沾,确保脱贫攻坚目标任务一张蓝图绘到底。

  驻营一线的“实干家”莫辜负。习近平总书记强调:“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。”“入之愈深,其进愈难”。脱贫攻坚战越往后,面临的都是“最重的担子”“最硬的骨头”。越是在任务艰巨的时候,越需要“但愿苍生俱温饱,不辞辛苦入山林”的责任感、“敢叫贫困人口换新天”的斗志和“搬掉贫困山”的干劲。“疾风知劲草,板荡识诚臣。”脱贫攻坚工作对干部思想政治,能力素质有着很高的要求,也是锻炼扶贫干部统筹协调、群众工作、经济发展等方面能力的重要阵地,干部在脱贫攻坚战场所锤炼的各项综合能力是在机关无法培养的,也是领导干部所必须具备的。因此。组织部门应紧紧按照习近平总书记要求,将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,提升“比例”,部分岗位的干部任命,将脱贫攻坚工作经历作为加分条件,让更多党员干部愿意从机关主动下基层,放开手脚在脱贫攻坚主战场实干苦干、建功立业。

  扎根一线的“红旗手”当先行。加快脱贫攻坚关键要依靠“精准”二字。精准扶贫靠什么?靠的是党员要因地制宜,以创造性思维发挥地区优势;靠的是党员撸起袖子加油干,但不能是蛮干、傻干;靠的是取长补短,以党建引领补齐地区发展短板。鼓励贫困地区的群众通过双手苦干、巧干致富,最好的办法,是让他们看见身边的榜样。由此可见,一大批心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优秀基层党员对一个村的发展和脱贫攻坚尤为重要。村党支部应结合脱贫攻坚政策宣传,把“三会”开得有质量,把“一课”讲得有内容,把脱贫攻坚政策宣传得有活力,让党员们听得懂、学得进、能宣传,把党的声音及时传递给全村群众,引导群众算清经济账,解放思想,拨开云雾,让群众的思想转变成为脱贫攻坚的原生动力。同时,要积极搭平台、铺路子,让基层党员坚持在脱贫攻坚中想在先、走在前,充分运用自身掌握的脱贫攻坚新理念、新政策、新技术,积极帮助群众发展产业,抱团谋发展,甩掉贫困帽,做到党带群,强带弱,富带穷,形成脱贫攻坚的强大合力。(清远市连南县委组织部 房丽瑾
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