韶关市新丰县:精准选育新时代乡村“领头雁”

发布时间:2018-11-09   新闻来源:广东组工网  浏览 :492
  近两年来,新丰县始终把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层党组织建设的龙头工程,作为事关新丰“融珠先行、加快发展”的重大政治保证。通过大力实施农村“头雁”工程,重点从“选、培、比、励、管、树”六个方面下功夫,成功培育出一大批优秀农村“领头雁”,其中村支书潘静雯、黄勇获评2018年韶关市“最可爱的脱贫攻坚人”。

  一是精准选好带头人。把好条件关,紧抓去年村“两委”换届契机,立足“早、稳、实”,逐个村逐个村筛选、排查,强化“从好人中选能人”导向,选优配强了农村“头雁”队伍,其中具有高中及以上学历138人,占比61.6%,35岁左右年轻干部25人,比率不断提升,致富带头人有78人,占比55%,农村带头人队伍质量明显提升。结合农村“人才归巢计划”,深入实施村级班子“青苗”培养工程,实行“村推镇选县考察”选拔制度,按照不低于1:2比例选取党组织书记储备人选,并建立培养名册。

  二是精准开展高质量培训。制定村党组织书记年度轮训计划,采取请进来、走出去方式,充分利用县镇党校、习学堂、党员现场教育基地及各大高校等平台,因岗施训,精心设置课程,邀请县内外专家、学者精心授课,今年组织开展习近平总书记重要讲话精神学习、省市县三年行动计划及乡村振兴战略解读等专题培训班5期,实现对全县所有村(社区)支书主任学习培训的全覆盖。坚持“走出去”学习,今年组织全县133名村(社区)支书、主任到东莞集中“充电”,采取课堂集中面授、典型经验介绍、实地现场教学等灵活方式进行学习培训,有效提升了农村“头雁”发展村级集体经济、服务群众和推动乡村振兴发展的能力。

  三是精准沙场比兵。以58个村为示范,深入开展“云髻红枫”党建品牌“双示范”创建工作,建立督导通报、工作月报制度,定期深入镇村督导,每季度印发一次情况通报,倒逼任务落实;定期召开现场推进会,通过现场观摩、剖析点评等方式亮成绩、比成效,成功打造出“下埔精神”“大陂速度”“营盘模式”“幸福江下”等一批党建特色亮点。依托乡村振兴、新农村建设、“三清三拆三整治”等“练兵场”,充分发挥村级党组织书记的示范引领作用,号召发动广大群众积极参与新农村建设,你追我赶,奋勇争先,农村党组织书记带头干事创业的氛围越来越浓厚。

  四是精准落实激励措施。全面落实村(社区)“两委”干部补贴标准,严格落实新增设的村(社区)党组织书记绩效奖励。进一步提升政治地位,农村党组织带头人队伍中,有省市县党代表、人大代表共87名;定期开展评先评优活动,今年全县评选出47名优秀共产党员、25名优秀党务工作者,一大批村(社区)支书主任榜上有名,占比20.5%。加强人文关怀,定期对村级党组织书记走访慰问、谈心谈话,定期组织村级党组织书记进行体检。

  五是精准考评管理。严格落实村级党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,接受镇(街)党(工)委和党员群众的评议,对不称职的及时进行“约谈”,今年共约谈村级党组织书记11人,给予通报批评3人。加强村级党组织书记的监督管理,全县157个村(社区)支书纳入备案管理,实行个人有关事项报告制度,建立权力清单、“底线”管理、经济责任审计、因私出国(境)管理等制度,有效规范村党支部书记的行为。

  六是精准选树先进典型。大力实施“头雁”工程,建立作用发挥、典型宣传等机制,促使农村带头人坚持党建引领,先行先试,积极投身乡村振兴、脱贫攻坚、社会主义新农村建设等工作,在实践中打造出“带头捡石头砌筑美丽家园”“带头成立农民专业合作社,先富带后富”“挖掘利用红色资源建设幸福江下”“作画彩绘墙壁,助力美丽乡村”等一批农村带头人,示范带动广大群众开创乡村新天地。组织开展“新丰县十佳乡村支书(主任)”评选活动,经过推荐、考察、评审、公示等严格程序,最终评选出10名政治素质过硬、工作成效突出、群众广泛认可的农村“头雁”,于“七一”进行集中表彰,并通过云髻先锋、新丰TV等微信平台持续推送他们的先进事迹,在全社会形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
(韶关市新丰县委组织部)

广东省党员教育网

专题教育

广东动态排行榜